Coaching managérial

 

Formé à l’approche de la systémique relationnelle par l’école du Paradoxe, Ivan s’inscrit dans le cadre de la déontologie promue par la société française de coaching.

 

Les séances de coaching individuel sont construites sur la base d’objectifs contractualisés avec le manager coaché et l’entreprise demandeuse. Le style et l’approche d’Ivan privilégient, selon la demande du coaché, la mise en œuvre opérationnelle et pratique des évolutions souhaitées. L’approfondissement d’éléments liés à la personnalité est toujours fait en lien avec les objectifs du coaching.

En fonction des demandes des clients, Ivan met en place des ateliers de co-développement, ou des ateliers de développement des compétences relationnelles ou managériales construits sur mesure avec le client.

 

Depuis 2002, Ivan a accompagné en coaching individuel plus d’une centaine de Directeurs ou Managers allant de Directeurs généraux, membres de comité de Direction à des Managers de grosses équipes ou de fonction support.

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